7月19日，集团以行动学习的人才培养模式启动了第一期源远计划，经过5个月的共创和研讨，12月13日顺利举办结营会。共创引导师林小桢、沈强铭，集团部分中高层管理人员、导师及学员共计 80 余人参会。
本期学习紧扣行动学习主线，整合在线学习、线上辅导、沙盘模拟、导师带教等方式，全面激发学员自驱力、高效执行力与创新思辨力。通过调研，项目为九个小组量身定制了差异化课题，分别为：
一班1组：业财融合，数据驱动决策
一班2组：汽车&生活事业部联动营销方案
一班3组：以数据洞察为基础，助力汽车事业部创新经营模式
一班4组：五感悦享·智能精准服务升级——以用户为中心，打造全方位高品质物业服务体验
一班5组：如何通过现有存量业务有效拉动增量市场
二班1组：管理人员如何做好战略目标承接与执行
二班2组：工程行业如何拓展经营渠道，快速进入当地市场
二班3组：工程行业如何做好人才梯队建设和发展
二班4组：如何做好房地产项目的创新营销
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九组行动小组汇报
九个课题精准聚焦企业经营管理难题，要求各小组理论与实践并重，深度开展研讨，探寻破题良策，助推企业高质量发展。
会上，小组就行动学习成果逐一汇报，并就评委提问现场作答。
最终，一班3组、二班2组、二班4组凭借出色的表现获评“优秀小组”，其对应的3名带教导师王斌、庄桂香、李赟被评为“优秀导师”。
优秀小组-称号
优秀导师称号
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行动学习是集团创新人才培养方式的重要举措，人才发展中心将以本项目为起点，按照“以终为始定目标、全程体验定计划、用以致学促学习、学以致用促转化、知行合一谋发展”的训战结合思路，从“能力导向式”逐步转向“问题导向式”培养，不断完善项目体系和课程体系，为集团各类人才发展谋篇布局，开辟更加多元的上升空间。
